11月27日至28日，我所召开质量、保密、档案管理人员培训会。本次培训立足于质量、保密、档案和信息安全等多个体系的结合，旨在提高各体系组织机构兼职人员的管理能力和实际操作技巧。党委书记、保密委员会主任陈胜利出席，所长助理、综合处处长、保密委员会副主任谭多财全程参与了本次培训。参加培训的还有各部门新受聘的兼职信息安全员。
陈胜利书记首先作了题为“加强管理体系建设，努力提升现代研究所创新能力”的报告。报告指出，面对知识创新体系和保密管理体系建设的复合型管理要求，我们必须审视现状、积极探索，加强项目管理，合理协调资源，建设综合管理平台。
会上，四川省国防工办秘书处处长沈林红受邀解读保密资格认证标准。国家新颁布的保密资格认证管理办法及认证标准，体现了“业务谁主管，保密谁负责”的指导思想，进一步细化了保密监督及信息化安全策略的量化指标，强调了科研活动、信息资产的全生命周期管理，对我所保密体系的运行和发展具有很强的指导意义。根据所科研生产任务的承担情况及任务需求，为我所即将参加国家保密资格重新认证工作奠定基础。
此次质量、保密、档案、信息等主管部门对参会人员进行培训，培训内容包括保密工作的办事流程、计算机的防护策略、科研课题的归档要求、做好档案收集及预立卷的方法、公文处理规范等多个方面。培训立足于工作中的实际操作要求和方法，充分体现了管理的可行性和实用性，切实提高了质量、保密、档案和信息安全兼职人员的业务管理水平。
会议还特别安排了分组讨论环节，充分听取各位兼职人员的意见和建议。各部门的质量、保密、档案、信息安全兼职人员作为各职能部门的分支机构，深入基层，起着沟通、指导、监督的重要作用，他们的意见和建议，既体现了体系标准的指导思想，也充分兼顾了基层部门的实施需求。各部门争先恐后地介绍自己的先进经验，提出各种可执行的方案，也解决了工作中存在的疑虑。整个讨论过程发言踊跃、气氛热烈，将培训会推向了高潮。
最后，所长助理、所长办公室主任、保密委员会副主任谭多财进行了总结发言。他指出，为保障创新体系管理工作的持续运行，各职能部门及兼职人员应理清思路、融会贯通。
这次历时两天的培训会，取得了良好的效果。各位参会人员纷纷反映，通过这样的培训，他们进一步理清了工作思路，明确了工作方法。他们表示，希望今后多组织类似的培训，为创新管理体系的建设和发展创造更加和谐的氛围和更加畅通的协调渠道。
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