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退休人员回聘办法调整

2007-09-27 分享
   为保证我所科研、生产工作的顺利进行，同时考虑到国家有关政策，从2005年下半年起，我所对退休人员回聘工作办法做出调整，大体内容如下：

    一、达到法定年龄办理退休手续，保证老同志身体健康、欢度晚年，是党和政府赋予公民的正当权利，各单位无特殊情况，不得要求退休职工回聘。

    二、所有关单位安排退休人员回聘，要同时具备以下条件：

    1、拟回聘单位或课题任务饱满，经费充足，没有富裕人员。
    2、拟回聘岗位为国家或院、省部级重大任务的关键学术、技术或工艺岗位。
    3、暂时无其他合适人选。

    三、拟回聘人员要同时符合以下条件：

    1、具有高级职称的科技人员，或具有技师及以上等级证书的工人。
    2、年龄一般不超过65周岁。
    3、身体健康。

    四、回聘人数控制在本单位经所核定创新岗位数的10%以内。回聘期限一般不超过一年，研究员不超过三年。

    五、我所每年集中办理一次回聘审批手续，过期不予补办。未经审核批准，各基层单位不准回聘退休人员。否则将追究聘用部门领导的责任。

    调整后的文件同时重申了对退养人员重新上岗的规定，如工作需要聘用“离岗退养”人员重新上岗，须事先到大部和人事教育处办理审批手续；退养人员重新上岗后，其工资关系由离退休办公室转至其聘用单位。未经所批准聘用离岗退养人员者，将追究其责任。”

                                                                                           （人教处）
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