——记2006年新员工入职培训
日前，“光电所2006年新员工入职培训班”圆满结束，今年入所的五十多名新同事参加了本次培训。
为期五天的培训以“适应环境·转换角色”为主题，围绕我所发展历史、组织结构、规章制度、保密及安全注意事项、质量管理知识体系和员工职业生涯规划等内容展开，向新同事集中展现了我所科研、管理、工艺技术及文化建设等方面的情况。
培训第一天，所领导与新员工见面。在新员工向所领导进行了自我介绍后，张雨东所长代表所领导班子向新同事表示欢迎，并向新同事一一介绍了与会的几位所领导。张所长借用古训对新同事提出“不以善小而不为”的要求，建议新同事每天读一篇科技文献，指出“科学研究要长期坚持才能‘厚积薄发’”，保持在科研与技术领域的领先优势。
随后，所党委书记、副所长陈胜利做了题为“科技创新与文化建设”的报告。他向新同事全面介绍了我所的党建工作及文化建设工作，并向新同事提出要尽快适应环境，立足本部门、本岗位，尽早开展工作，为光电所的发展做出自己的贡献。
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