——记光电所2007年新员工入职培训
日前，今年入所的四十余名新同事参加了为期一周的“光电所2007年新员工入职培训”。培训以“飞扬璀璨青春，投身阳光事业”为主题，旨在帮助新员工全面深入了解本所情况及本岗位工作职责，尽快融入光电所创新文化，完成由“读书人”向“职业人”的转变。
入职培训分为拓展训练、所内岗前培训两个阶段。第一阶段拓展训练以“激发潜能，融入团队”为目的，委托专业拓展培训机构完成。拓展训练通过穿越电网、信任背摔、毕业墙等项目，仅用短短两天时间就使新同事在建立团队合作精神、培养团队友谊方面有了很大的突破，为新员工迅速融入团队，以及未来工作中的团队协作打下基础。
培训第二阶段以“了解政策制度，融入光电文化”为目的，有针对性的安排了所发展历史、组织结构、规章制度、安全管理制度、质量管理知识体系和员工职业生涯规划等内容，使新员工了解我所科研、管理、技术工艺及文化建设等方面的情况。所党委书记陈胜利，所长助理、人事教育处处长范天泉以及综合处、质量处、科信中心等部门的领导从不同角度向新员工介绍了我所的情况，力求帮助新员工尽快适应工作环境，完成由局外人向光电人的角色转换。
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