2008年8月2日，为期6天的光电所新员工入职培训圆满结束。
7月28日，所领导与新员工在光电会议中心的亲切见面拉开了此次培训的序幕。所领导不仅发表了热情的欢迎辞，更赠与了新员工谆谆教导和殷殷期望。张雨东所长鼓励新员工在以后的工作中日积月累，努力提高自己的业务水平，为将来自身的发展夯实基础。陈书记以“加强党的建设，推进知识创新工程全面实施”为主题做了专题报告，向新员工全面介绍了我所的历史沿革及目前的发展态势。
前四天的培训主要以政策学习、专家讲解、主题讨论和领导答疑相结合为主要培训形式。主要培训内容有光电文化、建所历史、本所规章制度及部门职能分布情况等。并邀请了相关部门进行保密、质量、安全以及职业生涯规划等专题讲解。
之后，全体新员工参加了为期两天的拓展训练。训练围绕团队建设、交流、协作为中心展开。新员工被随机分成四个小组，并分别以光电精神“团结、诚信、进取、创新”命名。训练内容以电网、高空断桥、高空后倒、人生之旅等游戏为主。几个破冰的小游戏，使队员们打破了最初的陌生感，信任逐渐加深，并逐渐感受到了团队对于个人的重要性。随后的每一个拓展项目，自方案的讨论、规则的制定到游戏的完成，每一位团队成员都自发地通力合作，自愿无条件地服从团队目标。新同事们在培训中，不断地总结和分享经验，对提高团队协作精神、改善沟通交流技巧起到了极大的推动作用。
此次培训立足我所科研、生产、管理实际，结合新员工特点展开。通过六天的培训，新员工不仅快速的熟悉了所情，尽快地融入光电所这个大家庭，也提高了管理能力、团队合作能力、科研精神和沟通协作技巧，更重要的是体会了感恩和珍惜。将为我所未来的发展注入新的活力。
训练结束后，新员工纷纷表示一定要在未来的工作岗位上团结协作，为光电所的发展贡献自己的一份力量。
又讯: 精心组织 内容生动 帮助新员工融入光电所文化
所党办充分发挥善于开展思想、文化活动的优势，精心准备了一系列活动，帮助新员工尽快融入光电所的文化氛围，适应新的工作与生活。
在新员工入职培训期间，党办每天下午组织新员工进行小组交流讨论，了解新员工目前在工作和生活中所遇到的困难和意见，并有针对性的根据实际情况给予帮助和答复。为了使新员工对我所的发展历程有一个更感性的认识，党办在拓展培训期间，特意为新员工送上了一场名为“光电所的文化历程”的专题报告，报告内容从70年代建所延伸到我所目前的发展情况，70余幅珍贵图片图文并貌地展示了我所各时期的许多重要历史瞬间，在新员工中引起了强烈的反响。同时，在所党办的精心组织和大力支持下，全体新员工正利用业余时间积极排练今年的新人汇报演出。高温假结束后，一台名为“相亲相爱一家人”的全面展示新员工风采的文艺晚会就将呈现在全所职工面前。
虽然本期新员工入职培训已告结束，所党办将继续关注所内青年员工的思想、文化生活，为他们将来在工作、生活中的良好发展提供帮助。
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