为帮助各部门进一步学习绩效管理的知识和方法，提升绩效管理水平，光电所人教处于5月23日邀请电子科技大学经济管理学院副教授张徽燕来所进行绩效管理培训。各部门负责人近30人参加。 

　　培训包括专家授课和分享交流两个环节。张徽燕副教授在该领域拥有丰富工作经验和科研成果，她通过提问的方式介绍了绩效管理的目的、如何考核绩效、如何管理绩效，并用丰富的现实案例介绍了在绩效考核中有效衡量、可操作性和管理成本三个关键因素。随后光电所四个部门就部门绩效管理的方法和面临的问题与张徽燕副教授进行了深入的探讨和交流。张徽燕强调，绩效管理的目的不只是奖励分配，绩效考核指标的设定要以当前单位发展的方向为导向，引导职工的行为，调动职工工作积极性，提升团队竞争力最终实现单位的发展目标。 

　　此次培训是在光电所改革新形势下开展的，旨通过提高绩效管理水平促进职工工作积极性。参加培训的人员均表示此次培训专业性和针对性较强，对管理工作中存在的问题有所启发，培训效果较好。