1月3日至4日，光电所第八届职工代表大会第五次会议在学术报告厅举行。全所职工代表，院士、研究员、中层干部及青年科研人员等特邀代表近300人出席大会。所党委书记杨虎主持会议。
法定代表人、副所长刘恩海作2016年全所工作总结。报告从全所整体运行情况、全年重大成果产出、人才队伍与技术平台建设、思想建设及管理体系建设、成果共享情况等方面对2016年研究所全年工作进行了全面梳理。2016年，我所多项科研工作具备了重要显示度、多个重大项目获得实质性进展、取得多项关键技术突破，如突破“全时段自适应光学闭环校正”核心技术难题，建成世界上首套全时段自适应光学闭环校正高分辨力光电成像系统；完成四台量子通信地面望远镜的安装、调试及指标检测，正开展国际上首次星地密钥分发和双向纠缠分发实验；以高可用度星地激光通信技术、非扫描面阵三维成像等为代表的新技术研究也在稳步推进。产业化及科技成果转化方面，今年成立科技成果转化处，在技术与市场之间搭建起了互通平台，并将通过四川科奥达公司改造、成都科学城高端产业基地打造进一步提振光电产业，提升核心竞争力。
在肯定今年的工作成绩之后，刘恩海在报告中结合当前科技环境与态势对研究所未来发展提出了几点思考。他谈到，从世界范围来看，前沿科学呈现汇聚发展、多点突破的生动景象，颠覆性技术蓬勃发展催生重大产业变革，新型研发组织和创新模式正在改变创新生态。面对新形势，科学院启动改革发展新征程，以“率先行动”计划为统领，以“三重大”成果产出为中心，以“8+2”领域/平台优化科研布局，构建未来战略蓝图。刘恩海强调，要把科学院层面顶层设计和宏观指导与研究所自主探索紧密结合，形成推动分类改革的有效合力。对此，他提出几点思考与要求：一是探索研究所可持续发展路径，系统谋划研究所改革发展工作思路，以整体规划布局为基础进行结构调整；二是传承和发展光电精神与文化，在新时代丰富光电精神内涵，并以此为感召，不断做出基础性、战略性、前瞻性的重大创新贡献；三是创新科研组织模式，发挥研究所整体优势，实现研究所良性循环持续发展；四是加强研究所人才引进和培养，为优秀人才搭建快速成长平台、提供充足发展空间，为全所稳定发展提供人力资源保障；五是正确认识传统优势技术和新技术的关系，“最好的传承是发展”，要通过有效整合研究单元提升抗风险能力，要投入资源部署新的研究方向；六是要把握当前发展的历史机遇，理顺关系、分类管理、统筹部署，使研究所科研事业再上新台阶。
副所长饶长辉作《“十三五”发展规划》报告。他从发展环境与形势、“十三五”发展规划、研究所改革创新三个方面向与会代表进行了宣贯。他表示，要密切关注科学院“四类机构”改革和“8+2”领域平台规划，以重大成果产出为导向坚持需求牵引，通过优化组织结构对全所技术、资源进行梳理和统筹协调。
副所长许冰作《成都科学城搬迁工作》报告。他从科研园区整体置换起因、谈判协调及决策工作过程、置换基本方案及工作计划等几个方面向与会代表进行了情况汇报。他在报告中谈到，成都天府新区科学城将以中科院成都研究中心等一批重大基础科研项目为重点，积极争创国家科学中心和国家技术创新中心，全力打造“国际知名、国内一流”的西部创新第一城。从历史发展进程来看，研究所搬迁意味着一次变革与重塑的契机。要把握住此次历史机遇，共同建设现代化研究所，实现更美好的光电梦。
副所长、职代会常设主席团主席魏全忠作2016职代会、工会工作报告及提案回复情况报告。2015年第八届职代会第四次会议会共收到职工代表提案11份（涉及工作9项），立案9份。经分类整理后，所工会组织各相关职能管理部门对提议、提案进行回复。截至2016年11月底，提案回复率为100% 。
习近平总书记在今年的全国科技创新大会上提到，“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”，“要培养造就一大批青年科技人才”。青年是科学研究中的生力军，青年时代是人的一生中最富有创造力的时代。光电所作为国立研究所始终致力于为青年科研人员的快速成长搭建平台、创造条件。为了更充分地听取青年人员的诉求，本届职代会专门增设环节，请青年科技人员代表作成长与需求报告。四室研究员严伟、光学轻量化与新材料中心博士周佳骏、质量处处长助理邓世晖结合自身成长经历，分享成长感悟，并对当前青年科研人员职业规划与发展提出建议。
3日下午进行大会分组讨论。与会代表以“‘十三五’期间我所面临的形势与挑战”、“研究室负责制和大部制科研组织模式探讨”、“搬迁科学城面临的机遇和挑战”“如何构建有利于青年人员成长的平台”为主要议题开展讨论，并于4日下午向大会做总结汇报。
刘恩海做大会总结。他表示，当前国家科技体制改革对我们既是机遇，也是挑战。研究所要进一步做好科研布局和谋划，加大基础研究投入，激发新思想、新理念；要着力解决科研和产业两条腿粗细的问题，打造科研与产业并举的局面；要调整改革、整合资源，团结协作完成好国家重大任务；要加强作风建设，营造积极向上的学术氛围；要加强研究生培养，充分引智共同推进研究所“一三五”发展。
会上还进行了机关处室制度宣贯及相关工作汇报，并对2015-2016年度“创新标兵”及“创新团队”进行表彰。
法定代表人、副所长刘恩海作2016年全所工作总结
党委书记杨虎主持会议
副所长饶长辉作《“十三五”发展规划》报告
副所长许冰作《成都科学城搬迁工作》
副所长、职代会常设主席团主席魏全忠作报告
分组讨论
创新标兵表彰
创新团队表彰
