交流会上，高七一就精制中心的生产管理工作进行介绍，他围绕精制中心管理理念和内部管理制度的建立等方面，详细介绍了精制中心在设备管理、生产现场管理、考核激励机制和员工培养等方面的经验。促进会成员黄成结合自身成长经历介绍了其研究生阶段的学习历程和论文写作与发表的经验，在介绍青年科技人员如何实现自我成长和发展时，他建议研究所应设立针对新入所科研人员的研究基金，鼓励新职工根据所学开展研究，并从中发现、培养新的学科增长点。他还建议通过定期举办院士、资深研究员和学者讲座，拓宽与国外优秀团队的合作渠道，每年选派优秀青年科技人员去国内外优势单位进行中短期合作研究等方式，来开拓青年科技人员的研究思路，使其掌握先进的科学技术。

报告结束后，参会人员纷纷发言，向银辉介绍了八室的激励机制、考核制度、研究生培养和文化建设的经验；周鹏浩介绍了针对青年技工的激励政策，并结合光电所职工对申请做访问学者参与度不高的现状，现场征求了促进会会员的意见；陈仕长介绍了光电所专题培训、技术工人职称晋升和创新人才奖评选等工作的基本情况。在讨论过程中，促进会成员唐涛建议在创新人才奖科技类评选中能否再进一步细分，将工程性研究和基础性研究的评选指标分解，对在工程性研究中解决重大难点问题的也视为创新，以鼓励从事工程技术研究的职工参评创新人才奖。

会后，参会人员还参观了北川地震遗址，深切缅怀在地震中遇难的同胞。大家均表示，逝者已矣，我们生者要加倍珍惜生命，在有限的时光里好好工作、好好生活。