7月23日，八室党支部召开全体员工座谈会，研讨“光电文化”精神的传承和发扬。
首先，支部书记魏凯发表讲话，介绍本次座谈会主要以更好地传承“光电文化“为主题，通过观看我所老、中、青科研人员，包括老所长、重点科学家，以及八室的青年代表杨平等的采访视频，谈自己所期盼的“光电文化”，表达自己的真实想法。
副所长、党委委员饶长辉以普通党员身份参加了座谈会，他指出：引用视频中提到的马伟明在科技日报上写的一个文章“搞科研不能没有使命担当”，文章中总结并提出了“四个不忘初心”--十八大以来习总书记教我们时刻不忘初心，时刻保持建党时中国共产党人的奋斗精神。第一个不忘初心，就是要聚焦需求、做科技兴军的推动者。我们在选择科研课题时，始终强调“顶天立地”：“顶天”就是站在国际科技最前沿，选择关系国防科技和装备发展重大需求的研究方向；“立地”就是结合实际装备需求，让研究成果转化为战斗力。搞科研就得担风险，军队建设急需的，多大的风险也要干，不合理的规则就要破！我们顶住压力、自筹经费，不断创新，使我国电磁能武器装备获得井喷式发展，实现了我国电磁能技术研究领域由跟跑、并跑向领跑的跨越；第二个不忘初心，就是要勇于超越、做自主创新的实践者。习总书记指出，并反复强调卡脖子的关键核心技术是要不来，买不来，讨不来的，只有关键技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全，国防安全和其他安全。要推进自主创新，不能亦步亦趋，要敢于开辟新方向，通过积累形成领先优势。还提到“狭路相逢勇者胜”。干大事，得有大视野、高起点、硬本事，还得有敢为天下先的自信和勇气。未来发展中，我们要增强“四个自信”，努力实现关键核心技术“自主可控”；第三个不忘初心，就是要甘当人梯、做提携后学的铺路者。马伟明教授团队注重依托重大项目培养人才，针对不同人员特点，给大家选方向、压担子、教方法，并在关键节点加强指导，在创新实践中手把手培养人。尤其对年轻人，坚持早培养、早使用、早扶持，鼓励他们站在学科前沿，在重大课题中历练成长。他们团队成员平均年龄只有34岁，而30岁左右的项目总师、副总师就有10多人。他们团队摒弃亲疏之分、门户之见，不搞论资排辈、平衡照顾，一切都依据自身作用和贡献来评价。作为科研路上的“先行者”，要甘于为青年人施展才干铺路拱桥，只有这样，一个人创新的“星星之火”，才能汇聚成众人创新的“燎原之势”；第四个不忘初心，就是要言传身教、做拼搏奉献的示范者。这里面指出，在科研实践中，要和大家一起弘扬淡泊名利、甘于寂寞、乐于奉献的优良传统，引导大家自觉把科研当终生事业和最大爱好。在这样的追求激励下，大家以“五加二”“白加黑”的拼命精神，与发达国家赛跑、与强手赛跑、与时间赛跑，才做成了很多别人没做成的事情。科研创新永无止境，不能够躺在过去的功劳簿上，马伟明觉得，一切成功都是“过去时”，要少谈成绩、荣誉，多讲教训、问题。正是有了这种与自己“死磕”的精神，自我加压、精益求精、使得不断超越的科学精神成为团队的一种习惯和信仰。如今，科研人员面临的诱惑很多、考验很大，我们必须守真自律、正道直行、守住底线。只有学为人师、言为士则、行为示范，把个人的初心变成众人的追求，才能汇聚起科学创新的磅礴力量。目前，自适应光学重点实验室已经到了一个非常紧要的关头，需要大家共同努力，大家可以结合自身的切身体会来谈一谈自己的想法。
研究室主任李新阳强调：关于文化理念这个事情我深有体会。对于一个单位一个大的所，到一个科室，甚至到一个家庭，文化氛围是非常重要的，文化氛围如果好了，能够一直延续下去的话，那么的单位的活力和灵魂就一直都在。刚才我听完这么多老、中、青几代人的讲话，他们都说的非常好。在我自己的体会上面我总结了三个词：继承、超越、自强。对于“继承”这个词，所里发展到现在已有四十余年，我们科室创立已三十余年，实际上我们是有传承、有继承的一个单位、一个部门，从技术上来说也是一样的，之前我听到一种观点，我们要强调创新，要新的，旧的东西都不要，要摒弃掉，这个我不是很苟同，我认为基础和前些年积累的东西也是很重要的。随着年纪的增加，一些积淀和一些真正的积累会在你的头脑和内心里，如果你能把这些沉淀的经验运用恰当，它将是一个垫脚石，你能够在过去的基础上走的更好；但如果你运用不好，那它就成了一个枷锁。所以我认为“继承”很重要，但是不能站在过去的基础上，接下来就是我说的第二个词“超越”，刚才这些报告里，讲了很多关于创新的问题，创新的目的是为了超越，当你有对手的时候，你要超越对手；当你已经没有对手的时候，就要超越自己。以我做的激光为例，在过去我们都是跟着美国人做，但后来我们发现好多美国人做的我们已经做过了，而我们现在要做的是美国人没做过的事情，刚开始觉得我们几乎没法做成的事情，现在我们的激光器光束质量竟然可以做的这么高的水平。现在回头看来，我们确实把它做成了，这就是我们已经超越了对手，接下来我们就要超越自己。下一个五年、十年我们还是要这样做下去，我们需要新的技术、新的要求，我们一定会超越自己，而且一定要超越自己。为什么能够超越，就是第三个词“自强”。自强在一定程度上离不开自信，我们之所以能够超越，就是我们具备相应的自信。我觉得自适应光学是值得继续做下去的，在工作过程中我们的能力不仅得到了提升，而且取得了自己的核心关键技术，掌握了核心关键技术，便拥有了一份宝贵的财富，如果具备了这种自信，我们便能做到自强。如果一个单位、一个团队都能做到把经验、教训积累起来，超越自己、超越对手、超越困难，更重要的是自己不放弃、不抛弃，没有什么事情是做不成的，这是我的体会。
讲话结束后，在场很多员工畅所欲言，从不同的角度表达了自己的所思所想，抒发了坚守岗位、恪守己责、不忘初心、无私奉献、敢于担当的情怀，就如何更好地传承“光电文化”，如何团结一致保持艰苦奋斗、刻苦钻研、不断创新的精神，如何更好地尊重人才，如何面对当前的困难迎难而上等问题进行了探讨，整个座谈会场面激情洋溢，发人深省。
最后，魏凯对全体员工表达了殷切希望,他说：亲情是利益的纽带，命运共同体，我们要有自信的主人翁精神，把我们响亮的声音汇聚在一起，严格要求自己，求真务实，踏实做事、老实做人，在平凡的岗位上，为八室未来的发展奉献自己的力量！
伴随着魏凯的讲话，此次座谈会议圆满结束，但这并不是真正的结束，而是八室“光电文化”传承的一个新的开始。通过这次会议的交流学习，在场员工都有很大收获，带着这些经验和信念，大家会更好地完成自己的本职工作，不忘初心、努力前行！
交流现场
