如何高效地完成科研工作——必须依靠团队这一不可取代的力量。所谓团队，就是一群有能力、肯担当的人，为了一个共同的奋斗目标相互支持，共同奋斗。一个团队应当可以充分调动素有成员的聪明才智和创造能力，并且能主动地消除团队中不和谐的因素。 

　　一个团队一般由领导者（团队核心）、执行者（团队骨干）和基层员工组成，而打造一个优秀的团队，不仅需要高瞻远瞩的领导者、能力出众的执行者，更需要每一个团队成员勇于奉献。 

　　南仁东是我国著名的天文学家，国家500米口径球面射电望远镜（FAST）工程的首席科学家、总工程师。从青年到暮年，他用了23年时间将一个对科学最朴素的想法变成了国之重器，成就了这一领域中国在世界上独步天下的地位。然而，这一成功的背后，南老在90年代中期，放弃了国外的优越生活工作的条件，踏遍西南山区为FAST选址。选址确定后，又通过各种途径为FAST的立项奔走呼喊，直到2011年FAST工程开始建设，每逢重大工程进展，南老都要在工地亲自部署。渐渐地，洪亮的嗓音变得沙哑，跑遍大山的双腿不在矫健，他仍在现场坚守。2017年9月15日，72岁的南老永远地闭上眼睛，但却由此打开了中国领先世界二十年的“天眼”。 

　　南老的一生是奉献的一生，也是执着追求的一生。作为FAST团队的领导者，南老的事迹注定将为历史所铭记。然而，有更多服务于FAST乃至其他科学工程的无数不知名的工作者，他们同样是这个团队中的一员。可以说，FAST的诞生不仅是南老一生追求的结晶，更是无数默默奉献的科技工作者为之奋斗的结果，这也是一个优秀团队的胜利。 

　　每位成员准确定位自己在团队中的位置，坚守本职工作，也是团队得以高效运行，不断成长的关键。 

　　李金城是青藏铁路一名普通的建设者。2000年9月，李金城和他的团队深入到了唐古拉山以北的无人区进行实地测绘。当他们快进山时，天突然下起了大雨，车辆无法前行。为了不耽误工程进度，李金城和团队中20多个年轻人一起轮流背着仪器和工具徒步前进。大雨很快变成鹅毛大雪和冰雹，在零下20多度的严寒中，所有人的衣服都被雨雪浸透。在最后一次过河时，患有低钾血症的李金城再也支持不住了，倒在了冰冷刺骨的河水里。他意识到自己可能走不出去了，便把队友叫到身边，平静地说：“我没事，你们把仪器和枪支留下，赶紧走出去，明天再来接我”。但谁都知道，如果丢下李金城，他就算不被冻死，也会被狼吃掉。于是大家驾着逐渐失去意识的李金城，一路跌跌撞撞地走出了无人区。正是这次实地测量，为优化青藏铁路的唐古拉山越岭方案奠定了基础，节省工程投资8亿元。 

　　卓越的团队不需要领导提醒团队成员竭尽全力工作，因为每一位团队成员都很清楚自己的位置和职责，他们会彼此提醒注意那些无助于成功的行为和活动。正是每一位坚守职责，默默奉献的最普通的团队成员，才有了团队一往无前的动力。 

　　我们作为中国科学院这个大团队中的一员，和以上这些事例中的人物相比也许显得有些渺小。但身处于科研团队中，我们就需要把南仁东、李金城的精神体现在日常的科研工作中，无论身处何种岗位，都要在团队中找准自己的位置，尽我所能完成自己的工作。胸怀家国，要把为祖国富强、民族振兴、人民幸福贡献力量作为最高追求。既要在设立科研目标的时候仰望星空，高瞻远瞩，也要在具体操作时严谨规划、脚踏实地，慢慢地积累自己的成就，并最终汇成团队的成功。我们要对自己所从事的科研事业表现出心中最炽热、最真挚的情感力量，用最质朴、最深沉的行动表达我们的热爱，为我国的科研事业发展贡献自己的一份力量。