访谈人简介：张学军，创新标兵、研究员 

　　1. 对创新发展、高质量发展、协调发展道路的理解 

　　创新发展、高质量发展、协调发展切合时代主题。 

　　创新发展主要解决动力问题，如果以大家熟悉的开车来比拟，就是说要不断“加油”。我们平常关注最多的是技术上的创新，这是根本；在发展到一定规模后，还必须重视管理制度的创新，可以认为是“发动机调校”，不同的调校决定着多少油能产生多大的实际动力输出。 

　　高质量发展主要解决发展方式问题。首先要把握方向、适时调整、平稳发展，要规划好路线，有预见性地开车，尽量避免急打方向；其次要继续建立和维护好光电所品牌，不可为追求一时的“效益”，无组织地四面出击，争取不到任务或完成不好任务均有损光电所品牌。 

　　协调发展主要解决发展阻力问题，主要体现在两方面：一是制度上的协调发展。比如说鼓励大家在技术上创新，却没有更新制度来保证，就好比开车不松手刹。二是不同方向、不同部门的协调发展。一个单位作为整体，不是说某一方向发展好了、某一部门发展好了就行了，而是要各个方向、各个部门发展好了才算好。尤其在加速发展阶段，如果发展不平衡、不协调，随着发展速度差异加大，必然会产生额外阻力。 

　　2.实现创新发展、高质量发展、协调发展面临的最大挑战及解决办法 

　　最大的挑战是统一思想或统一认识，可分为三个层次：首先是所层面认识要统一，不是各有各的思路，这样才好确定发展战略；其次是各部门认识要统一，不是各顾各的利益，这样发展战略才能得到落实；最后是员工认识统一，我认为这是最高层次，能达到这一层，就形成一定的企业文化了。 

　　统一了认识，大家就能“心往一处想”，这还不够，还必须“劲往一处使”。就像拔河，大家都知道用力往回拉，但还得有统一的号令，保证使劲的方向和时机一致，才能形成最大合力。要保证大家步调一致，就要有制度来规定各部门的职责，确定相互间组织关系及评价机制等，引导大家的行为。更为重要的是必须形成和保证领导集体的威信，做到一呼百应，令行禁止。 

　　3. 白春礼院长在两会期间谈到“只有多一些从0到1的原始创新，我们才能有更强的能力去攻关关键核心技术。”您认为如何才能打破关键核心技术瓶颈？ 

　　0到1的创新可以是原理机理上的，也可以是技术手段或应用上的。但不管是哪种创新，都不是一个简单的过程，都需要沉下心来持续研究一段时期，这就需要有相应的制度从资源、考评等方面对研究人员给予支持，并保证研究人员的主业是研究而不是“管理”。当然，必须定期对支持的所有方向项目进行客观评估、遴选和更新。同时，还应尽可能多作解释说明，让大家明白创新研究和工程研究的关系，使二者做到“可相倚、不相轻”。