烈日炎炎，我们2006年新入职员工进行了气氛浓郁的入职培训。作为刚刚参加工作的应届毕业生，我第一次亲身经历入职培训。在这里，我感受到了所领导对我们的关怀和期望，感受到了人事处及所里各方面对我们的重视，感受到了一个正在努力跻身世界先进行列的研究所的勃勃朝气。

所谓总结无非是去粗取精的东西，但是限于自己的能力，不知道怎么提炼，于是乎就弄出了这么一个流水账，记录一下这几天的进程，权当是滥竽充数吧。

一、开幕

八月一日，当全国人民都沉浸在庆祝中国人民解放军建军79周年的时候，我们50多名新入职员工进行了趣味横生的新员工入职培训“开幕仪式”。

晚上7点，我们准时相聚在行政楼三楼会议室。看到会议室内用桌椅围起来的六个“小组阵地”，我知道了这不是一次草草进行、浮于形式的冲动，而是一场经过精心策划和安排的入职培训。记的最深得的是当时我们五个认识的朋友为了分在一个小组，曾经坐定后又“叛逃”到了另外一个桌子上。

当我们满以为这样就可以得逞的时候，一个更加有趣的环节打碎了我们的美梦。为了确定小组，人事处的老师可谓煞费苦心，一个拼字的游戏不但有趣而且考验彼此陌生的我们的协作能力。当我拿着一个写着某个字一部分的纸片来回在几个桌子前左右摆放拼凑的时候，其他同事也是忙得不亦乐乎。整个会议室大家几个一伙相互拼对着手中的纸片，有些人很聪明，很快和其他人拼出了自己的字，找到了自己的“组织”，而我则还在茫茫“字海”中寻找我的“梦中情字”。虽然当大部分人找到自己的归属的时候我还在游荡，但我并不认为